Los trabajadores de la tienda que H&M tiene en el Centro Comercial As Termas de Lugo han acordado declararse en huelga los días 3, 4, 5, 6 y 8 de abril (en plena Semana Santa) ante la negativa de la empresa a negociar el salario mejoras CIG-Servizos nos recuerda que la tienda de Lugo es una de las tiendas con mejor comportamiento de España y siempre aparece entre las primeras en cuanto a rentabilidad en las clasificaciones internas que elabora la empresa sueca.
La plantilla de Hennes & Mauritz (H&M) se rige por el convenio colectivo de comercio textil de Lugo, que está vencido desde finales de 2015 y por tanto no se actualizan los salarios desde ese año. La central nacionalista (minoritaria en el sector en la provincia) lleva años reclamando a la patronal ya CCOO y UGT que se desbloquee la negociación colectiva, pero sin obtener respuesta.
Ante la falta de voluntad de las partes para negociar un nuevo acuerdo que les permitiera recuperar el poder adquisitivo perdido y actualizar las condiciones sociales y laborales, la CIG instó a H&M a negociar un acuerdo sobre mejoras salariales y laborales para los trabajadores de la tienda de Lugo. Sin embargo, la empresa no aceptó ninguna de las propuestas propuestas, por lo que los empleados acordaron hacer una huelga de cinco días durante la Semana Santa.
Asunción Castiñeira, del CIG-Servizos de Lugo, destaca que la tienda Termas se mantiene con muy poca plantilla, ya que algunos de los trabajadores se marcharon en el ERE que aplicó la multinacional en 2021. “Desde entonces, han estado 18 trabajadores en este tienda que tienen que atender una carga de trabajo brutal que no es compensada económicamente por la empresa», se queja.
Castiñeira apunta a las condiciones cautivas contenidas en el acuerdo comercial textil, que son muy inferiores a las de otras provincias de Galicia. Por eso insta a H&M a abandonar su postura intransigente y sentarse a negociar un acuerdo que dignifique el salario y las condiciones sociales de sus trabajadores.
Y al mismo tiempo, exigir a la patronal y a las centrales CCOO y UGT que convoquen de inmediato la mesa de negociación para renovar el convenio colectivo y actualizar las condiciones laborales y salariales de miles de trabajadores de la provincia. Un pedido urgente considerando que el empobrecimiento de los salarios se ha incrementado exponencialmente en el último año a causa de la actual crisis económica, marcada por la alta inflación y el creciente costo de vida.
